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Relation travailleur-employeur

« On ne peut plus exiger des contrats d’exclusivité à un employé »

« On ne peut plus exiger des contrats d’exclusivité à un employé »
Le chroniqueur économique Pierre-Yves McSween
Photo : 98.5

Est-ce que les contrats d’exclusivité signés par employeur et travailleur tiennent encore la route ?

Ces contrats engagent notamment un travailleur à être disponible pour l’employeur, à éviter le double emploi et à éliminer la concurrence avec quelconque activité de l’entreprise.

« Aujourd’hui, on ne peut plus exiger de tels contrats d’exclusivité à un travailleur. Qu’est-ce que le temps personnel et le temps de travail ? (…) Maintenant, les gens fournissent des résultats et non des heures de travail, surtout depuis le début de la pandémie. Les pratiques du passé ont disparu. De plus en plus, les travailleurs vont cumuler divers emplois en même temps. Ils vont se définir par la polyvalence. »

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