Un jeune de la «Gen Z» sur deux envisage quitter son emploi d'ici la fin de l'année.
C'est ce que révèle une étude indépendante de Randstad Canada sur la mobilité des employés.
Les jeunes, nées entre 1997 et 2012, accordent une importance cruciale à la flexibilité, à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ainsi qu'à des perspectives claires de progression de carrière.
Écoutez Alexandra Maltais, vice-présidente chez Randstad Canada, donner plus de détails sur la relation des jeunes avec leur employeur...