Le télétravail à 100 % n’est pas le modèle le plus efficace, car il coupe des interactions essentielles comme la vision et l’audition entre collègues.
Selon Marilou Desrochers, le modèle hybride (trois jours au bureau et deux jours à la maison, selon la nature du travail) reste la formule la plus productive et la plus saine pour les employés comme pour les organisations.
Marili Desrochers est présidente de coefficient RH...